RICE UNIVERSITY OPENSTAX ORGANISATIONAL BEHAVIOR 2019

RICE.UNIVERSITY.OPENSTAX.ORGANISATIONAL.BEHAVIOR.2019.EBOOK-TEL

 

RICE UNIVERSITY | 2019 | PDF | RAR | 49,6 MB | ALLOS

This OpenStax resource aligns to introductory courses in Organizational Behavior.

The text presents the theory, concepts, and applications with particular emphasis on the impact that individuals and groups can have on organizational performance and culture. An array of recurring features engages students in entrepreneurial thinking, managing change, using tools/technology, and responsible management.

Contributing Authors

J. Stewart Black, INSEAD
David S. Bright, Wright State University
Donald G. Gardner, University of Colorado-Colorado Springs
Eva Hartmann, University of Richmond
Jason Lambert, Texas Woman’s University
Laura M. Leduc, James Madison University
Joy Leopold, Webster University
James S. O’Rourke, University of Notre Dame
Jon L. Pierce, University of Minnesota-Duluth
Richard M. Steers, University of Oregon
Siri Terjesen, American University
Joseph Weiss, Bentley University

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Diese OpenStax-Ressource ist auf Einführungskurse in organisatorisches Verhalten ausgerichtet. Der Text präsentiert die Theorie, Konzepte und Anwendungen mit besonderem Schwerpunkt auf den Auswirkungen, die Einzelpersonen und Gruppen auf die organisatorische Leistung und Kultur haben können. Eine Reihe von immer wiederkehrenden Themen befasst sich mit unternehmerischem Denken, der Bewältigung von Veränderungen, dem Einsatz von Tools/Technologie und verantwortungsbewusstem Management.

Mitwirkende Autoren

J. Stewart Black, INSEAD
David S. Bright, Wright State University
Donald G. Gardner, University of Colorado-Colorado Springs
Eva Hartmann, University of Richmond
Jason Lambert, Texas Woman’s University
Laura M. Leduc, James Madison University
Joy Leopold, Webster University
James S. O’Rourke, University of Notre Dame
Jon L. Pierce, University of Minnesota-Duluth
Richard M. Steers, University of Oregon
Siri Terjesen, American University
Joseph Weiss, Bentley University

BETRIEBSSYSTEM:

ALLOS

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Sie beruht auf dem Recht der Informationsfreiheit.

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