SCHWEIGHOFER WIN1A LOHN 2024 V23.10.10.0 DEUTSCH

SCHWEIGHOFER.WIN1A.LOHN.2024.V23.10.10.0.DEUTSCH-TEL

 

SCHWEIGHOFER | 2024 | EXE | RAR | 197 MB | WINDOWS

Nur für Österreich! Win1A-LOHN Plus steht für eine moderne, umfangreiche und vor allem leistungsstarke Komplettlösung im Bereich Lohnverrechnung und Gehaltsabrechnung. Die Software ist branchenunabhängig und darauf ausgerichtet, den individuellen Bedürfnissen bestmöglich Rechnung zu tragen. Es können vom Anwender eine unbegrenzte Anzahl an Dienstgebern und Dienstnehmern eingegeben und Lohnarten unbeschränkt neu erstellt werden.

Zusätzlich kann das Grundprogramm um das Modul „Bauarbeiter-Urlaubskasse“ erweitert werden. Das Modul bietet alle Meldungen (z. B. Zuschlagsmeldung, Urlaubseinreichung,…) an die BUAK, welche direkt vom Programm aus erstellt, gedruckt oder per Mail übermittelt werden können.

Win1A-LOHN Plus | Profi | Expert steht für eine moderne, umfangreiche und vor allem leistungsstarke Komplettlösung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Je nach individuellem Anforderungsprofil kann zwischen einer Plus-, Profi- oder Expert-Version gewählt werden.

Der übersichtliche, einfache und sehr benutzerfreundliche Aufbau ermöglicht sowohl dem weniger geübten Anwender als auch dem routinierten Benutzer den bestmöglichen Umgang mit der Software und der Materie Lohnverrechnung.
Sollten trotzdem einmal softwaretechnische Fragen auftauchen, so steht Ihnen mit dem Support-Team von SCHWEIGHOFER Manager-Software ein Partner zur Seite, der Sie rasch und kompetent unterstützt.
Die Software beinhaltet weder Einschränkungen hinsichtlich der Anzahl der Dienstgeber oder Dienstnehmer noch hat die Anzahl Auswirkung auf den Kauf- oder Wartungspreis. Damit erreicht das Produkt ein kaum zu überbietendes Preis-/Leistungsverhältnis. Dies bestätigen uns mehr als 1.000 zufriedene Kunden, die die Software täglich einsetzen.
Das Produkt wird laufend gewartet und weiterentwickelt. Das Projektteam von SCHWEIGHOFER stellt dabei sicher, dass auf Anregungen und gesetzliche Neuerungen flexibel und rasch reagiert wird. So entspricht die Software immer den neuesten gesetzlichen Bestimmungen und es findet eine ständige Weiterentwicklung durch das Integrieren von Kundenanregungen statt.

Flexibilität ist Trumpf
Bezugs- und Abzugsarten können auf jedem einzelnen Verdienstnachweis in beliebiger Reihenfolge positioniert werden. Ferner besteht die Möglichkeit, Lohn- und Abzugsarten in unbeschränkter Anzahl neu zu erstellen. Neben der Vergabe der Bezeichnung hat der Anwender unter anderem die Möglichkeit zu entscheiden, welche Auswirkungen die Bezugs- bzw. Abzugsart auf die Berechnung der Sozialversicherung und der Lohnsteuer hat.
Ein besonderer Vorteil gegenüber dem Mitbewerb liegt darin, dass jederzeit und ohne zusätzliche Kosten die gesetzlichen Basiswerte wie die Stufen zur Tariflohnsteuer, die Freibeträge, das Pendlerpauschale etc. in der Software abgeändert werden können.

Win1A-LOHN bietet viele weitere überzeugende Argumente

Die Verwaltung und automatische Berechnung der Ansprüche aus Krankenstands-, Urlaubs-, Pflegefreistellungs- und sonstige Fehlzeiten sind ebenso in der Software integriert wie die automatische Berechnungsmöglichkeit für Sachbezüge oder der elektronische Datenträgeraustausch mit der Gesundheitskasse ÖGK.
Hilfestellung für Kalkulation und Budgetierung findet der Anwender im Menüpunkt Planpersonalkosten. Die Berechnung der Personalkosten kann dabei für jeden einzelnen, für ausgewählte oder auch für alle Dienstnehmer in Summe pro Stunde, Monat und Jahr erfolgen.

Um die Arbeit mit Win1A-LOHN Plus zusätzlich zu erleichtern, stehen folgende Features zur Verfügung:

Ausführliches Handbuch
Umfangreiche, gut gegliederte Hilfe
Assistenten während der Eingabe
Kurzanleitung
Laufende Schulungsmöglichkeiten

Leistungsumfang Win1A-LOHN Plus

Abrechnungsarten: Selbstabrechnungs- sowie Vorschreibebetriebe
Beliebig viele Mandanten und Dienstnehmer
Mehrgesundheitskassenfähigkeit (unterschiedliche Bundesländer)
Einheitliche und übersichtliche Verwaltung von Basiswerten und Stammdaten
Verwaltungs- und Zuordnungsmöglichkeit von verschiedenen Beschäftigungsgruppen (Standardmodelle B001, B002 etc. sind alle vordefiniert)
Automatisierte Sicherungsfunktion: Auf Wunsch kann die Software beim Schließen einer Datei die gerade verwendete Datenbank in ein angegebenes Verzeichnis in komprimierter Form (.zip) sichern
Archivierungsmöglichkeit von alten Abrechnungsjahren
Personalisierung von Auswahllisten: Farben, Schriftarten, Spalten(breiten) etc. können vom Anwender individuell bestimmt werden
Ausdrucke können per E-Mail versendet werden

Import und Export von Daten:

Mit Hilfe dieser Funktionen können bspw. Dienstnehmer, Banken etc. von einem Dienstgeber oder einer Datei in einen anderen Dienstgeber oder in eine andere Datei kopiert bzw. verschoben werden
Lohnverrechnungsdatenbanken können mit einem individuellen Kennwort geschützt werden
Assistenten unterstützen bei der Eingabe der Daten
Hinterlegbare Anmerkungen zu jedem Dienstnehmer
Datenexport gemäß BAO für die Prüfung
Verwaltung und Berechnung von Dienstgeberdarlehen, Lohn- und Gehaltsvorschuss, Homeofficepauschale und Homeofficetage
Berechnung der U-Bahnabgabe an die Gemeinde Wien

Automatische Sonderzahlungsaliquotierung:

Die berechnete Sonderzahlung kann wie jeder berechnete Wert in der Software vom Anwender übersteuert werden
Automatische Berechnung der Mitarbeitervorsorgebeiträge laut BMSVG
Abrechnung unter Berücksichtigung von Freibetragsbescheid, Pendlerpauschale | Pendlereuro, AVAB bzw. AEAB und FABO+
Abrechnung von freien Dienstverträgen mit allen möglichen Beschäftigungsgruppen
Möglichkeit eines Beschäftigungsgruppenwechsels während des Monats
Erstellung von e-Gehaltszetteln
Wahlweise Lohnsteuer-Aufrollung innerhalb des Kalenderjahres
Aufrollungsmöglichkeit von Bezugsarten inklusive detaillierte Darstellung auf den Verdienstnachweisen
Planpersonalkosten: Berechnung der Personalkosten für jeden Dienstnehmer pro Stunde, Monat, Jahr für die Kalkulation oder Budgetierung
Umfangreiche Verwaltung und Berechnung von Krankenständen, Urlauben, Pflegefreistellungen und sonstigen bezahlten Fehlzeiten
Hinterlegung des Religionsbekenntnisses beim Mitarbeiter für gesonderte Feiertagsberechnung (zusätzlicher Feiertag, …)
Verwaltungs- und Zuordnungsmöglichkeit von verschiedenen Arbeits- bzw. Schichtmodellen
Umfangreiche Mitarbeiterlaufbahnverwaltung für (Wieder-) Eintritt, ruhendes Dienstverhältnis, Über- und Austritt
Verwaltung von Buchungsschablonen, die beliebig abgeändert und neu erstellt werden können Umfangreiche Unterstützung bei Altersteilzeitfällen und bei der Abrechnung von Auslandsbezügen (mit und ohne DBA) sowie bei der (COVID-19)
Kurzarbeit
Elektronische Übermittlung der Meldungen an die Gesundheitskasse mittels ELDA
Importmöglichkeit von bestätigten Krankenstandszeiträumen mittels ELDA
Elektronische Übermittlung des Jahreslohnzettels (L16) an das Finanzamt
Elektronische Übermittlung der Kommunalsteuererklärungen (KommSt1 und KommSt2) via
FINANZOnline oder über das integrierte WEB-Service
Verwaltung von unterschiedlichen Teilzeitmodellen
Berechnung des rückerstattungsfähigen Betrages im Falle des Krankenstandes oder Arbeitsunfalls und Übermittlungsmöglichkeit des AUVA-Rückerstattungsantrages
Abrechnungsmöglichkeit der BUAK-Direktauszahlung
Eigenständiges BUAK-Modul

Elektronischer Zahlungsverkehr (Telebanking):

Möglichkeit des Exports von Überweisungen im SEPA-Format
Detaillierte Abgabenverrechnung mit der ÖGK, dem Finanzamt, den Gemeinden und den Dienstnehmern sowie Beiträge an den Sozialfond, an die
Gewerkschaft und an den Betriebsrat
Ausdruck von Zahlscheinen und Überweisungslisten
Betriebslohnkonto, kompaktes Lohnkonto, Mitarbeiterlohnkonto und Lohnjournal werden von der Software automatisch mitgeführt

+Zusätzlichen Funktionen in Win1A-LOHN Profi
+Zusätzlichen Funktionen in Win1A-LOHN Expert

DEUTSCH

PW: theeducationlounge

BETRIEBSSYSTEM:

WINDOWS

.TEL\VERLASSEN

HOSTER: KatFile

Die Veröffentlichung ist lediglich zu Bildungszwecken gedacht.
Sie beruht auf dem Recht der Informationsfreiheit.

The publication is intended for educational purposes only.
It is based on the right of freedom of information.